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SUMMARY:#AskMeAnything – Praktisch aus der Praxis zum Thema Content
DESCRIPTION:AMA-Session: Digitale Sprechstunde für Young Professionals \nDie Marketing-Landschaft wird immer komplexer und mit mehr Technologie werden auch immer mehr Skills benötigt. Gerade im operativen Alltag ist es fast unmöglich\, immer überall up to date zu sein. \nUnser Angebot deshalb: An jedem ersten Montag im Monat (bei einem Feiertag vertagen wir uns in die kommende Woche) treffen wir uns (digital)\, um praktische Marketing-Disziplinen zu stemmen. Wir holen uns jedes Mal einen Experten ins Boot\, der euch nach einem kurzen Impuls Rede und Antwort steht. Eine virtuelle Sprechstunde also\, zu euren B2B-Marketing-Baustellen. \nZur Runde drei konnten wir zum Top-Thema Content mit Jakob Schön (PROSPERO GmbH) einen ausgewiesenen Fachmann auf diesem Feld für euch als Experten gewinnen.  \nWarum Content auch im B2B emotional gedacht werden muss? Menschen kaufen immer bei Menschen. Wenn man also Technik interessant machen will\, muss man sie für Menschen interessant machen. Und das leisten Geschichten. Die spannende Aufgabe der technischen Fachpressearbeit ist es\, genau diese Geschichten am technischen Produkt oder an der technischen Lösung zu entdecken und zu erzählen. Oder kurz: Technik. Einfach. Kommunizieren.  \nKlingt cool? Cool! Wir orientieren uns an euren Wünschen\, wenn es also Themen gibt\, die ihr in diesem Format sehen wollt\, gebt uns gerne Bescheid! Ganz gemäß dem Motto Ask Me Anything! \nWir freuen uns auf den Austausch auf Augenhöhe und euren Input!
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SUMMARY:Interne Kommunikation – der Schlüssel zum erfolgreichen Employer Branding
DESCRIPTION:bvik-Workshop live vor Ort \nErfolgreiches Employer Branding startet mit einer starken Positionierung. Und einer festen Verankerung innerhalb der Organisation. In diesem Zuge spielt die interne Kommunikation eine ganz maßgebliche Rolle. Wie können Sie Ihre Employer Brand intern zum Leben erwecken? Wie sorgen Sie dafür\, dass Ihre Mitarbeiter:innen aus eigenem Antrieb voller Stolz in ihren Communities von ihrem Job berichten? \nDarum geht’s in diesem bvik-Workshop mit Gastgebern ressourcenmangel Stuttgart GmbH & Hi! Employer Strategies:\nWir schauen gemeinsam auf die inhaltliche Struktur einer guten Arbeitgebermarkenpositionierung\, nehmen die internen Touchpoints der Markenaktivierung im Zuge der Employee-Journey unter die Lupe und entwickeln mit Methoden aus dem Design Thinking erste Ideen für eine Aktivierungsstrategie\, die vor allem auf ihre Mitarbeiter:innen als Multiplikator:innen nach außen setzt (Corporate Influencer) und damit eine Brücke zwischen der Integration von Nachwuchskräften und der Erfahrung etablierter Kolleg:innen schlägt. \nWir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
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