Mit dem Employer Branding Lifecycle systematisch zur starken Arbeitgebermarke

Fachkräftemangel ist weiterhin eines der Top-Themen, nicht nur im B2B: Es herrscht ein großer Bedarf, das Thema Employer Branding systematisch und interdisziplinär anzugehen. Erfahren Sie im bvik-Webinar mit Gastgeber wirDesign, warum eine starke Employer Brand Zukunftsvorsorge ist und warum gerade Hidden Champions im B2B die besten Chancen auf eine starke Arbeitgebermarke haben.

• Employer Branding Lifecycle: Wie Sie mit einer ganzheitlichen Sichtweise Glaubwürdigkeit und Relevanz erzeugen.
• HR und Marketing: Warum man für eine erfolgreiche Employer Brand Silos aufbrechen muss.
• Employer Brand Value Proposition: Das Markenversprechen als strategische Grundlage für Employer Branding.
• Employer Brand Experience: Wie Sie eine konsistente Markenerfahrung über alle Touchpoints hinweg schaffen.
• Warum es sich lohnt, den Employer Branding-Prozess partizipativ zu gestalten.
• Aktuelle Trends im Employer Branding: Von New Work bis AR/VR in HR.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Inhalt

Folgende Inhalte warten auf Sie:

• Employer Branding Lifecycle: Wie Sie mit einer ganzheitlichen Sichtweise Glaubwürdigkeit und Relevanz erzeugen.
• HR und Marketing: Warum man für eine erfolgreiche Employer Brand Silos aufbrechen muss.
• Employer Brand Value Proposition (EVP): Das Markenversprechen als strategische Grundlage für Employer Branding.
• Employer Brand Experience: Wie Sie eine konsistente Markenerfahrung über alle Touchpoints hinweg schaffen.
• Erfolgreiche Implementierung: Warum es sich lohnt, den Employer Branding-Prozess partizipativ zu gestalten.
• Aktuelle Trends im Employer Branding: Von New Work bis zum Einsatz von AR/VR in HR.

Ziele

Die Teilnehmenden erfahren:

• Warum es sich lohnt, Employer Branding ganzheitlich als Lifecycle zu verstehen.
• Warum eine starke Employer Brand Zukunftsvorsorge ist.
• Wie sie eine konsistente Brand Experience über alle Touchpoints und über Silogrenzen hinweg realisieren.
• Warum es sich lohnt, den Employer Branding-Prozess partizipativ zu gestalten.
• Warum gerade Hidden Champions im B2B die besten Chancen auf eine starke Arbeitgebermarke haben.

Zielgruppe

• Marketing-Verantwortliche aus Industrieunternehmen
• Projekt-Verantwortliche aus Agenturen
• Verantwortliche im HR-Bereich
• Fach- und Führungskräfte
• Geschäftsführer (CEO, CMO, CDO)

Speaker

Brigida Kempf Vorständin Kreation bei der wirDesign communication AG Die studierte Designerin ist seit 2000 bei wirDesign, als Creative Director hat sie den Erfolg und die Entwicklung der Agentur entscheidend mitgeprägt. Seit 2020 ist sie Mitglied im wirDesign-Vorstandsteam. Als Dozentin für Kommunikationsdesign unterrichtete sie mehrere Jahre an der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig. Sie ist Expertin für das perfekte Zusammenspiel von Markenstrategie, Design, Kommunikation und Technologie.

Jenny Ehspanner Brand Strategy Director bei der wirDesign communication AG Die diplomierte Kommunikationswirtin ist seit 2012 für wirDesign im Bereich Brand Strategy tätig. Sie ist für die Entwicklung von Markenstrategien für Kunden verschiedener Branchen und Größe verantwortlich. Zu ihren Aufgaben zählen weiterhin die Marken-, Strategie- und Innovationsberatung und die Kreation von Employer Branding Strategien sowie von Implementierungs- und Aktivierungskonzepten.

Profil

Erforderliche Vorkenntnisse zum Thema Employer Branding
Grad an Interaktivität
Praxisbezug