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B2B Experts Blog

Know-How-Transfer im B2B-Marketing

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Fachbeiträge, Interviews und wichtige Neuigkeiten des bvik und seiner Mitglieder. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Stöbern und Lesen:

Strategische Relevanz von KI Bildgenerierung im B2B

bvik im Gespräch: Alexander Karst & Florian Rauch
14.10.2026/von VeronikaSkiebe

KI-Bildgenerierung ist mehr als Prompting. Briefing, Markenfit, Bildqualität und die passenden Prozesse entscheiden darüber, ob KI-Visuals im B2B-Marketing wirklich funktionieren. Doch kreative Möglichkeiten entfalten ihren Wert erst, wenn auch rechtliche und ethische Leitplanken mitgedacht werden.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/05/KI-Bildgenerierung_495x400_150dpi.jpg 833 1031 VeronikaSkiebe https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png VeronikaSkiebe2026-10-14 09:38:342026-10-14 10:12:14Strategische Relevanz von KI Bildgenerierung im B2B

EmpCo-Richtlinie: betrifft auch B2B-Unternehmen

Gastbeitrag von Holger Schmid
07.10.2026/von VeronikaSkiebe

Seit dem 27. September 2026 gelten in Deutschland die neuen Vorgaben der EmpCo-Richtlinie für Umweltwerbung. Sie setzen pauschalen Nachhaltigkeitsversprechen und irreführenden Klimaversprechen engere Grenzen. Viele B2B-Unternehmen halten sich dennoch für nicht betroffen. Eigene Analysen von B2B-Websites zeigen jedoch zahlreiche prüfbedürftige Formulierungen – oft mehrere Dutzend pro Website.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/10/EmpCo-Richtlinien-Preview.jpg 250 330 VeronikaSkiebe https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png VeronikaSkiebe2026-10-07 10:12:442026-10-07 10:12:44EmpCo-Richtlinie: betrifft auch B2B-Unternehmen

Content Gap Analyse: Themen, die wirklich zählen

Gastbeitrag von Melanie Lammers
30.09.2026/von VeronikaSkiebe

Externe Unternehmenskommunikation über Earned, Owned und Paid Media erzeugt eine Menge Daten. Welche Themen performen, welche die Zielgruppe tatsächlich sucht, und wo Wettbewerber Lücken lassen, lässt sich daraus systematisch ablesen. Eine datenbasierte Content Gap Analyse macht genau das möglich und liefert Kommunikationsteams ein belastbares Fundament für strategische Entscheidungen.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/09/content-gap-analyse-unternehmenskommunikation-bamboo-consulting-claudio-schwarz-unsplash.webp 450 600 VeronikaSkiebe https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png VeronikaSkiebe2026-09-30 11:10:442026-09-30 12:53:08Content Gap Analyse: Themen, die wirklich zählen

AI Visibility Analyse im B2B: Der Kanal ohne Reporting

Gastbeitrag von Tilman Bohn
22.09.2026/von Tanja

Einkäufer*innen und Entscheider*innen recherchieren ihre Anbieter auch im B2B längst in ChatGPT, Claude oder DeepSeek und kommen bereits mit einer Marken-Vorauswahl ins Gespräch. Wo früher das Keyword-Ranking bei Google mitentschied, kommt heute die Sichtbarkeit in KI-Sprachmodellen als immer wichtigerer Faktor hinzu. Aber was genau heißt eigentlich KI-Sichtbarkeit und warum sollte sie gerade im B2B nicht eine einzelne Zahl sein?

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/09/KI_Tools_600-improved.jpg 602 600 Tanja https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png Tanja2026-09-22 16:15:132026-10-06 12:40:12AI Visibility Analyse im B2B: Der Kanal ohne Reporting

PR, Text und Skills für Kommunikationsprofis im Zeitalter von KI

bvik im Gespräch: Marc Voland
14.09.2026/von CarinaLoeser

Die Disziplinen PR, Text und Content verändern sich durch generative KI rasant. Kommunikationsprofis können schneller recherchieren, Ideen entwickeln, Texte vorbereiten, Inhalte variieren und Prozesse effizienter gestalten. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Qualität, Einordnung und Verantwortung.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/05/KI-Einsatz-PR-Text-Content_495x400_150dpi.jpg 833 1031 CarinaLoeser https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png CarinaLoeser2026-09-14 10:11:432026-09-16 11:27:16PR, Text und Skills für Kommunikationsprofis im Zeitalter von KI

B2B-Marketing-Budgets 2026: Mehr Verantwortung, neue Chancen, klare Handlungsfelder

14.09.2026/von VeronikaSkiebe

Mehr Leistung mit nahezu denselben Mitteln: Die neue bvik-Studie „B2B-Marketing-Budgets 2026“ zeigt, wie stark sich die Rolle des Marketings derzeit verändert. Marketing wird sichtbarer, strategisch relevanter und technologisch anspruchsvoller. Gleichzeitig entwickeln sich Budgets und Teamgrößen kaum weiter. Damit entstehen sechs zentrale Spannungsfelder – und zugleich wichtige Ansatzpunkte für die Zukunft.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/09/bvik-Studie-B2B-Marketing-Budgets-2024_Bild-Startseite.png 500 1000 VeronikaSkiebe https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png VeronikaSkiebe2026-09-14 06:58:282026-09-16 09:24:46B2B-Marketing-Budgets 2026: Mehr Verantwortung, neue Chancen, klare Handlungsfelder

Dark Funnel: Der blinde Fleck im B2B-Marketing

Gastbeitrag von Hannah Beyll
09.09.2026/von VeronikaSkiebe

Pipeline-Wert, MQL-zu-SQL-Conversion, Sales-Cycle-Länge: Wer diese Kennzahlen im Griff hat, gilt im B2B-Marketing als vorbildlich aufgestellt. Das Problem: Die Zahlen erfassen nur, was überhaupt in ein System gelangt. Ein wachsender Teil der Kaufentscheidung findet längst im sogenannten Dark Funnel statt.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/09/DMEXCO26_MePa_Banner_Motiv5_DE_600x450.jpg 450 600 VeronikaSkiebe https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png VeronikaSkiebe2026-09-09 10:01:132026-09-10 08:45:12Dark Funnel: Der blinde Fleck im B2B-Marketing

Mitarbeiterbindung und -motivation in Zeiten von Transformation

bvik im Gespräch: Marisa Leutenecker
10.08.2026/von CarinaLoeser

Wirtschaftlicher Wandel und technische Transformationen, wie wir sie derzeit durch KI erleben, können Mitarbeitende verunsichern. Wie gelingt es Ihnen dennoch, Mitarbeiter*innen in herausfordernden Zeiten zu halten?

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/08/MA-im-Wandel_495x400_150dpi.jpg 833 1031 CarinaLoeser https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png CarinaLoeser2026-08-10 14:49:242026-08-17 08:50:06Mitarbeiterbindung und -motivation in Zeiten von Transformation

Performance Management als strategische Führungsaufgabe denken

bvik im Gespräch: Prof. Dr. Uwe Seebacher
29.07.2026/von KimKugelmann

B2B-Marketing wird noch immer zu oft nach Bauchgefühl gesteuert – Klickzahlen hier, Messebesucher dort. Dabei entscheidet gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten nicht die Höhe des Budgets über den Erfolg, sondern die Qualität der Entscheidungen. Konsequentes, KPI-basiertes Performance Management wird damit zur unverzichtbaren Grundlage – und zur strategischen Führungsaufgabe.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2025/07/Marketing-Performance_495x400_150dpi.jpg 833 1031 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2026-07-29 08:13:462026-07-29 08:35:31Performance Management als strategische Führungsaufgabe denken

Marketing-Awards: Dabei sein ist alles – jetzt mehr denn je!

Gastbeitrag von Regina Karnapp
22.07.2026/von KimKugelmann

Es ist ein Reflex, den alle kennen, die im Marketing arbeiten, sei es im Unternehmen oder in der Agentur: Werden die Zeiten wirtschaftlich schwierig, wird als erstes das Kommunikations- und Marketingbudget gekürzt. Weil das ja vermeintlich nicht weh tut und tendenziell ohnehin als zu hoch empfunden wird. Darüber kann man sich immer wieder wundern und ärgern. Und man kann sich rüsten, um dagegen argumentieren zu können.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2026/06/1781879041563-image_generation-openai.png 935 1681 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2026-07-22 09:30:272026-07-22 15:07:48Marketing-Awards: Dabei sein ist alles – jetzt mehr denn je!
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Am Alten Gaswerk 20 / 86156 Augsburg / Tel: 0821 999764-80 / E-Mail: geschaeftsstelle@bvik.org

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