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bvik Deep Dive

Interne Kommunikation – der Schlüssel zum erfolgreichen Employer Branding

9.05.2023, 14:00 bis 18:00 Uhr

Gastgeber: ressourcenmangel Stuttgart GmbH
Veranstaltungsort: Design Offices Stuttgart Eberhardhöfe

bvik-Workshop live vor Ort

Erfolgreiches Employer Branding startet mit einer starken Positionierung. Und einer festen Verankerung innerhalb der Organisation. In diesem Zuge spielt die interne Kommunikation eine ganz maßgebliche Rolle. Wie können Sie Ihre Employer Brand intern zum Leben erwecken? Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter:innen aus eigenem Antrieb voller Stolz in ihren Communities von ihrem Job berichten?

Darum geht’s in diesem bvik-Workshop mit Gastgebern ressourcenmangel Stuttgart GmbH & Hi! Employer Strategies:
Wir schauen gemeinsam auf die inhaltliche Struktur einer guten Arbeitgebermarkenpositionierung, nehmen die internen Touchpoints der Markenaktivierung im Zuge der Employee-Journey unter die Lupe und entwickeln mit Methoden aus dem Design Thinking erste Ideen für eine Aktivierungsstrategie, die vor allem auf ihre Mitarbeiter:innen als Multiplikator:innen nach außen setzt (Corporate Influencer) und damit eine Brücke zwischen der Integration von Nachwuchskräften und der Erfahrung etablierter Kolleg:innen schlägt.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Inhalt

Den Ablauf des Workshops entnehmen Sie bitte der Agenda in der rechten Seitenleiste.

Ziele

Die Teilnehmer:innen lernen, ...

  • wie eine starke Arbeitgerbermarken-Positionierung strukturiert ist.
  • welche Aufgaben und Funktionen die interne Kommunikation im Employer Branding-Prozess spielt.
  • was sich hinter der Emplyoee Journey verbirgt.
  • warum Mitarbeiter:innen die idealen Multiplikator:innen fürs Employee Branding sind (Fokus GenZ).
Zielgruppe
  • Verantwortliche im HR-Bereich
  • Fach- und Führungskräfte
  • Geschäftsführer (CEO, CMO, CDO)
  • Verantwortliche im Bereich Change/OE
Speaker

Svenja Hubenthal
Geschäftsführerin, Hi! Employer Strategies
Svenja Hubenthal ist Geschäftsführerin bei Hi! Employer Stategies und seit über 25 Jahren ehrenamtliche Mentorin an der Universität Hamburg für Berufseinsteigerinnen.
Ihre Mission ist, dass jeder Mensch, seine Talente im Berufsleben ausleben und umsetzten kann. Ihre langjährige Erfahrung aus dem Media-Business kommt ihr insbesondere bei der Umsetzung von Employer Branding Strategien in sichtbare Kampagnen zugute.
Marcel Müller-Siegert
Head of Marketing, Xella Deutschland GmbH
Marcel Müller-Siegert ist Marketingleiter beim Ytong-Hersteller Xella. Da die Markenwahrnehmung der Kunden von Xella stark von der Persönlichkeit und dem Verhalten der Mitarbeiter mit Kundenkontakt abhängt, hat er sich dem internen Brand Management verschrieben und entwickelt hierfür Prozesse, Medien und Messbarkeitskonzepte.
Stefanie Reisdorf
Geschäftsführerin, ressourcenmangel Stuttgart GmbH
Stefanie Reisdorf Geschäftsführerin ressourcenmangel Stuttgart
Nach ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Marketing- und Medienmanagement stieg sie in die Agenturwelt ein. Seit 2018 leitet sie als Geschäftsführerin das Stuttgarter Büro von ressourcenmangel, eine der führenden deutschen Kommunikationsagenturen. Sie verfügt über jahrelange Erfahrung in der Kommunikationsberatung, in der Markenführung- und entwicklung und in der Umsetzung von Kampagnen für Verbände, öffentliche Auftraggeber*innen und Industrieunternehmen.
Gastgeber

Ressourcenmangel GmbH
Wir tun, was wir können.

Wir sind eine Agentur für konvergente Kommunikation. Inhabergeführt. Angefangen online. Inzwischen echte Klassiker. 250 Mitarbeiter aus allen Gewerken. Bei uns arbeiten nicht nur Grafiker und Werbetexter. Sondern auch erfahrene Redakteure, Strategen und Entwickler. Bieten Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation. Begleiten Kunden aus Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft. Entwickeln Kampagne, Magazine, Websites, Plakatwerbung. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung.

Zu oft verzapfen Netzkampagnen bloß alten Wein in schnellen Leitungen. Doch wo König Content regiert, reicht heiße Luft nicht länger zum Atmen. Wir bieten unseren Kunden deshalb keine digitale Markenführung, sondern Markenführung in einer digitalen Welt. Wir kennen den Unterschied zwischen sinnvollem Online-Marketing und einer Printanzeige aus Pixeln. Und begleiten unsere Kunden mit Kreativität und Weitblick in eine erfolgreiche digitale Zukunft.

Weitere Informationen zu unserem Gastgeber finden Sie HIER.

Profil
Erforderliche Vorkenntnisse zum Thema Interne Kommunikation
Grad an Interaktivität
Praxisbezug

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Kontaktdaten

Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik)
Geschäftsstelle
Am Alten Gaswerk 20
86156 Augsburg

Tel: 0821 999 764-80
E-Mail: geschaeftsstelle@bvik.org
Hier geht es zu unseren Förderern und Partnern
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Bundesverband Industrie Kommunikation e.V.

Am Alten Gaswerk 20 / 86156 Augsburg / Tel: 0821 999764-80 / E-Mail: geschaeftsstelle@bvik.org

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