B2B-Best-Practices im Diskurs der Perspektiven
Wie definiert sich eine starke Marke im deutschen Mittelstand? Welche Transformationen sind nötig, um in Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und dynamischen Märkten erfolgreich zu bleiben? Und welche internen Hürden gilt es dabei zu überwinden?
Bei bvik meets industry bei Gastgeber bott beleuchten wir diese Fragen gemeinsam mit Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis. Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse, authentische Erfahrungsberichte und spannende Diskussionen darüber, wie mittelständische Unternehmen ihre Marke stärken, Wandel aktiv gestalten und nachhaltiges Wachstum sichern. Profitieren Sie vom Austausch mit Kolleginnen und nehmen Sie wertvolle Insights für Ihr eigenes Unternehmen mit.
Alle Inhalte zu unseren Referent*innen und Inhalten finden Sie in den Reitern unseres Eventauftritts. Die Agenda haben wir in unserem üblichen One-Pager für Sie in die rechte Seitenleiste, wie auch den Registrierungslink eingebettet.
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Wir haben folgenden Ablauf für Sie zusammengestellt:
Starke Positionierung. Klare Botschaften. Mehr Wirkung.
Kai Sievers, Geschäftsführender Gesellschafter, DYADIC GmbH
Kommunikation wird komplexer – mehr Kanäle, schnellerer Zeitgeist, härterer Wettbewerb. Wer hier punkten will, braucht eine klare Positionierung und Value Propositions, die wirklich tragen. Im Impulsvortrag von Kai Sievers erfahren Sie, wie Sie an einem Industriebeispiel aus strategischen Szenarien pragmatische Wege entwickeln, die eine iterativ eine Passung zur Marke herstellen und neue Differenzierungspotenziale eröffnen. Kompakt, praxisnah und mit sofort nutzbarem Mehrwert für Ihre eigene Kommunikationsstrategie.
Wie gelingt ein Corporate-Influencer-Programm im B2B – inklusive Best Practice von MANN+HUMMEL
Nemo Tronnier, Geschäftsführer & Mitgründer, Social DNA GmbH
Nemo Tronnier zeigt, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden gezielt zu Markenbotschaftern machen – von der internen Aktivierung bis hin zu messbarem Impact auf Markenbekanntheit und Recruiting. Am Beispiel von MANN+HUMMEL wird zudem praxisnah deutlich, welche Erfolgsfaktoren über den langfristigen Erfolg entscheiden
Was ein neuer Name mit einem Unternehmen anstellt.
Frank Roth, Bereichsleiter Wissen & Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung, BG prevent
Markus Voß, Account Director Event | Head of m.guest marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co.KG
Wie hört sich eine neue Marke an? Wie fühlt sie sich an? Und wie schmeckt sie eigentlich? Im Juli 2025 ändert der Marktführer in der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit seinen Namen: aus B·A·D wird BG prevent. Was braucht es, um eine Flächenorganisation mit 150 Niederlassungen von diesem Schritt zu überzeugen? Und was, wenn es nicht ums Überzeugen, sondern ums Begeistern geht? Dann braucht es einen Partner, der genauso brennt für die neue Marke wie die Unternehmensvertreter.
Der Markenwandel zeigt zugleich, wie eine klar definierte Strategie und ein präzises Leistungsversprechen eine Organisation neu ausrichten und Orientierung für Mitarbeitende wie Kunden schaffen.
Marke als Wachstumsfaktor – bott zwischen Tradition und Transformation
Janina Grajer, Head of Marketing, bott GmbH & Co. KG
Jens Fleischer, Geschäftsführer, medienformer GmbH
Die bott GmbH & Co. KG zeigt, wie ein mittelständisches Unternehmen seine Marke erfolgreich weiterentwickelt, um sich klar vom Wettbewerb abzugrenzen und für Kunden unverwechselbar zu positionieren. Im Vortrag erfahren Sie, wie Bott akquirierte Unternehmen und deren Marken in ein einheitliches Markenerlebnis überführt, welche internen Herausforderungen auf dem Weg gemeistert wurden und welche Maßnahmen im Transformationsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Ein praxisnaher Einblick in Learnings und Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Markentransformation.
Mitarbeiter im Mittelpunkt: Transformation leben – Kommunikation, Bindung und Festkultur
David Keller, Deputy Head of Marketing, bott GmbH & Co. KG
Fabian Edler, Senior Product Manager, marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG
Wie gelingt es, eine Marke von innen heraus zu transformieren und Mitarbeiter dabei zu gewinnen? Der Vortrag zeigt, warum Mitarbeiterbindung und Identifikation zentrale Erfolgsfaktoren für jede Markentransformation sind. Anhand des Beispiels eines Mitarbeiter-Sommerfests wird deutlich, wie interne Kommunikation Orientierung schafft, wie Employer Branding im Alltag wirkt und warum ein gemeinsames Erlebnis weit mehr ist als nur ein geselliges Event. Es wird sichtbar, wie Kultur, Kommunikation und Marke zusammenwirken – und so die nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens vorantreiben.
Änderungen des Ablaufs sind vorbehalten.
