Whitepaper zum Employer Branding
Mehr als drei Viertel aller deutschen Unternehmen gehen davon aus, dass sie künftig Schwierigkeiten haben werden, passendes Personal zu finden. Doch was ist zu tun, wenn Stellenanzeigen und Jobportale nicht mehr zum Recruiting-Erfolg führen? Immer mehr Unternehmen im B2B-Bereich sehen in dieser Situation eine starke Arbeitgebermarke als den entscheidenden Hebel. Die Marke muss dafür sowohl im Unternehmen verankert sein als auch nach außen sichtbar werden. Dies gelingt jedoch nur durch konzertiertes, gemeinsames Denken und Handeln von HR, Marketing und Unternehmenskommunikation. Das bvik-Whitepaper zum Employer Branding im B2B zeigt die wichtigsten Stellschrauben anhand praktischer Beispiele auf.
Inhalte des aktuellen bvik-Whitepapers “Sichtbar werden als starke Employer Brand”:
Das Whitepaper liefert Ihnen kompakt die wichtigsten Hintergründe zu den Faktoren, die im professionellen Employer Branding beachtet werden müssen, sowie wertvolle Learnings und Expertenwissen aus Best Practices der Industrie.
Eine Checkliste zum Selbsttest, eine Übersicht der wichtigsten Recruiting-KPIs sowie ein Praxisleitfaden zu den fünf Dont’s im Employer Branding geben einen umfassenden Überblick zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, die es im Kampf um die besten Köpfe auch mit bekannten und beliebten B2C-Marken aufnehmen kann. Aus dem Inhalt:
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So erhalten Sie das bvik-Whitepaper:
Mitgliedern des bvik steht das Whitepaper kostenlos im Download-Bereich zur Verfügung. Loggen Sie sich bitte oben rechts mit Ihrem persönlichen Login ein und starten Sie den Download durch Klick auf den ersten Button unten links).
Nicht-Mitglieder können sich das Whitepaper gegen eine Schutzgebühr von 195,- € auf Rechnung bei der bvik-Geschäftsstelle bestellen. Werfen Sie vorab gern einen Blick in die kostenlose Inhaltsvorschau!
Unser Service: Laden Sie sich den kompakten Praxisleitfaden “Die 5 größten Fehler im Employer Branding” kostenlos gegen Angabe Ihrer Daten herunter!
(Der Praxisleitfaden ist im Whitepaper enthalten.)
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