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Employer Branding: Erfolgreiches Content Marketing in HR

Gastbeitrag von Prof. Dr. Uwe Seebacher
19.07.2023/von KimKugelmann

Das Employer Branding hat sich zu einer zentralen Herausforderung für Unternehmen entwickelt, die nach talentierten Mitarbeitenden suchen und die besten Köpfe im Team langfristig binden möchten. Vor dem Hintergrund signifikant abnehmender Rückläufe auf herkömmliche Jobanzeigen müssen sich HR-Manager neue Mittel und Wege einfallen lassen, um die GenZ zu erreichen. In diesem Zusammenhang hat Content Marketing im HR-Bereich enorm an Bedeutung gewonnen. Durch die gezielte Verwendung von Inhalten können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken und Kandidaten auf sich aufmerksam machen. In diesem Artikel werden wir uns mit konkreten Umsetzungsschritten, Fallstricken, Quick Wins und Best-Practice-Beispielen beschäftigen, um Ihnen einen umfassenden Leitfaden für erfolgreiches Employer Branding durch Content Marketing im HR zu bieten.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/07/patrik-michalicka-r3iAqHb7JWs-unsplash-scaled.jpg 1707 2560 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-07-19 09:55:002023-07-19 10:19:21Employer Branding: Erfolgreiches Content Marketing in HR

Kundenfokus, Kundenfokus, Kundenfokus – so gelingt Messe

Gastbeitrag von Sylvia Kanitz
10.07.2023/von KimKugelmann

Es geht um Besucherinnen und Besucher. Und zwar die goldrichtigen. Zum perfekten Zeitpunkt. In ausreichend großer Anzahl. Wenn Unternehmen ihre Messebeteiligungen planen, stehen die Kunden im Fokus. Zumindest sollten sie das. Von der Standkonzeption bis zum Standpersonal, von der Produktauswahl bis zur Produktpräsentation, von der Kundenansprache bis zum Kundenerlebnis. Und gerade letzteres macht den Unterschied in unserer zunehmend digitalen Welt.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/07/Teaser-Kanitz-Blog-230712-300-225.png 225 300 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-07-10 15:09:032023-07-12 11:47:12Kundenfokus, Kundenfokus, Kundenfokus – so gelingt Messe
KI-Übersetzung Apostroph

KI-Übersetzung: Schnittstelle Mensch – Maschine in der Textgestaltung

Gastbeitrag von Apostroph Germany
28.06.2023/von KimKugelmann

Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) wirkt sich zusehends auf die verschiedensten Branchen aus – so auch auf die Übersetzungsindustrie. Die wachsende Bedeutung der Mensch-Maschine-Interaktion ist ein essenzieller Bestandteil dieses Fortschritts. In unserem Blog-Artikel werden wir uns mit den verschiedenen Aspekten dieser Interaktion befassen und herausarbeiten, wie sich die Rolle des Menschen in der Textgestaltung durch den Einsatz von KI-Übersetzungstechnologien bereits verändert hat und was noch kommen wird. Von der Reife der Übersetzungsmodelle bis zur Aufgabenverteilung zwischen Mensch und Maschine gibt es zahlreiche spannende Entwicklungen, die wir mit Ihnen betrachten möchten. Am Ende stellt sich jedoch immer die Frage, welcher Grad an Perfektion in Sachen Lokalisierung von Content ausreicht, um nicht negative Auswirkungen auf die Auffindbarkeit der Inhalte zu haben (Stichwort internationales SEO). Die Fähigkeit, die synthetische Textflut zu differenzieren und zu kategorisieren, bleibt essenziell.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/06/Blogartikel_Teaser-bvik-Mensch-Maschine.jpg 1200 1200 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-06-28 08:05:202024-02-21 10:33:14KI-Übersetzung: Schnittstelle Mensch – Maschine in der Textgestaltung
B2B Content ROI

3 einfache Wege, wie Sie den ROI Ihres Contents erhöhen

Gastbeitrag von Christina Holzner
13.06.2023/von KimKugelmann

Wir erstellen sie täglich: Bilder, Texte, Präsentationen, Produktkataloge, Broschüren, Pressetexte, Case Studies, Social Media Ads und Videos. Oft mit viel Liebe zum Detail, meist mit dem Wunsch etwas Herausragendes für unser Unternehmen zu schaffen. Denn: Wer keine ansprechenden Inhalte anbietet, verliert seinen Expertenstatus und geht in der Informationsflut der heutigen Welt unter.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/06/Headerteaser-bvik-Blog-Smint.io_.png 225 300 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-06-13 13:47:012023-06-26 09:01:253 einfache Wege, wie Sie den ROI Ihres Contents erhöhen

Events ganzheitlich in den Marketingmix integrieren

Gastbeitrag von Magdalena Olyukova
31.05.2023/von KimKugelmann

Dass Events ein Bestandteil Ihres Marketingmixes sind oder sein sollten, wissen Sie vermutlich selbst am besten. Doch gelingt es Ihnen wirklich, das volle Potenzial aus Events für Ihr Marketing herauszuholen? In diesem Artikel stellen wir Ihnen konkrete Praxisbeispiele vor, die auch Sie in Ihrer Marketing-Strategie umsetzen können.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/05/52408429896_4e6e53306c_h.jpg 1000 1500 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-05-31 13:48:492023-06-01 10:19:49Events ganzheitlich in den Marketingmix integrieren
Marken fusionieren

10 Schritte, wie Du zwei Brands erfolgreich fusionierst

Gastbeitrag von Franziska Hör
23.05.2023/von KimKugelmann

Du hörst Fusion und schon stellen sich sämtliche Nackenhaare? Zugegeben: Eine Fusion kann eine ganz schön beängstigende Sache sein! Meistens geht es nicht nur darum, eben schnell zwei Unternehmen zu einem umzuwandeln, sondern die Veränderungen finden auf allen Ebenen und in allen Teams statt. Welche Hürden, aber auch Chancen, eine solche Fusion speziell für die Marketing-Abteilung hat, wollen wir in diesem Artikel beleuchten. 

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/05/Beitragsbild.png 1125 1501 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-05-23 13:01:242023-05-30 09:28:0110 Schritte, wie Du zwei Brands erfolgreich fusionierst
B2B-Buyer - Blog Mark Herten

Wer nicht transformiert, verliert l B2B-Buyer erreichen

Gastbeitrag von Mark Herten
10.05.2023/von KimKugelmann

Wie der demografische Wandel und das veränderte Buyer-Verhalten das B2B-Marketing verändern.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/05/new-gen-tech-marketing-publitek-768x402-1.png 402 768 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-05-10 09:00:312023-05-10 09:20:06Wer nicht transformiert, verliert l B2B-Buyer erreichen

Employer Branding – Employer Communications

Gastbeitrag von Gerdt Fehrle
26.04.2023/von KimKugelmann

Employer Branding ist in der heutigen Zeit des Fachkräfte-Mangels, des ‚War for Talents‘ und einer sich verändernden Arbeitseinstellung der nachrückenden Generation ein wichtiges, wenn nicht sogar das überlebenswichtige Thema in den Führungs-Etagen großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen. Auch unter dem Aspekt einer zunehmend wettbewerbsentscheidenden Sichtbarkeit auf allen Kanälen unserer informationssüchtigen Gesellschaft.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/04/2023-04-25_prospero_employer-branding_fachpresse_fuer-bvik_bild-scaled.jpg 1707 2560 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-04-26 10:59:012023-04-27 09:36:05Employer Branding – Employer Communications
Best-of-Breed vs. Software Suite

4 Tipps, um einen individuellen MarTech Stack aufzubauen

Gastbeitrag von Martin Philipp
05.04.2023/von KimKugelmann

Hinter dem Begriff „MarTech“ verbergen sich vielfältige innovative Tools, die das Marketing digitalisieren, automatisieren und verbessern. Das Beste holt man aus MarTech allerdings heraus, wenn man diese Tools nicht einzeln nutzt, sondern passgenau miteinander integriert als MarTech Stack. Dabei gibt es zwei Ansätze: eine Software Suite oder Best-of-Breed-Lösungen. Worauf Kommunikationsverantwortliche in Industrieunternehmen dabei achten sollten, verrät Martin Philipp von Evalanche | SC-Networks GmbH.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/04/Evalanche-Martech.png 891 1274 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-04-05 09:28:222023-04-05 10:09:274 Tipps, um einen individuellen MarTech Stack aufzubauen
Employer Branding Faktoren die media

Mit empirischen Daten zur richtigen Arbeitgeberkommunikation

Gastbeitrag von Rainer Braun
29.03.2023/von KimKugelmann

Employer Branding ist aktuell in aller Munde, zumal die Arbeitgebermarke eine klare Positionierung, neben der Unternehmens- und Produktmarke erfordert. Dabei gilt es den Blick auf verschiedene Employer Branding Faktoren zu werfen, um sich in der Arbeitgeberkommunikation von der breiten Masse abzuheben. Doch wie schaffen wir die richtige Arbeitgeberkommunikation? Dieser Expertenbeitrag soll Ihnen eine Unterstützung geben & aufzeigen, welche entscheidenden Vorteile empirische Daten bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien bieten.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/03/die-media-Hochhaus_1920x1080.jpg 1080 1920 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-03-29 10:43:462023-04-27 08:58:12Mit empirischen Daten zur richtigen Arbeitgeberkommunikation
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Am Alten Gaswerk 20 / 86156 Augsburg / Tel: 0821 999764-80 / E-Mail: geschaeftsstelle@bvik.org

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