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Schlagwortarchiv für: Employer Branding

Employer Branding Faktoren die media

Mit empirischen Daten zur richtigen Arbeitgeberkommunikation

Gastbeitrag von Rainer Braun
29.03.2023/von KimKugelmann

Employer Branding ist aktuell in aller Munde, zumal die Arbeitgebermarke eine klare Positionierung, neben der Unternehmens- und Produktmarke erfordert. Dabei gilt es den Blick auf verschiedene Employer Branding Faktoren zu werfen, um sich in der Arbeitgeberkommunikation von der breiten Masse abzuheben. Doch wie schaffen wir die richtige Arbeitgeberkommunikation? Dieser Expertenbeitrag soll Ihnen eine Unterstützung geben & aufzeigen, welche entscheidenden Vorteile empirische Daten bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien bieten.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/03/die-media-Hochhaus_1920x1080.jpg 1080 1920 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-03-29 10:43:462023-04-27 08:58:12Mit empirischen Daten zur richtigen Arbeitgeberkommunikation
Regionalmarketing ebm-papst

Hire & Inspire – The Power of Employer Branding

Gastbeitrag von Alena Gebhardt
22.03.2023/von KimKugelmann

In einer zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um Talente zu gewinnen und zu halten. Employer Branding und Regionalmarketing sind daher zentrale Aspekte der Unternehmensstrategie geworden. ebm-papst, ein weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren, hat in diesem Bereich eine neue Strategie umgesetzt, um Mitarbeitende zielgerichteter anzusprechen und langfristig zu binden.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/03/ebm-papst_Teaser_Employer-Branding_2.jpg 400 600 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-03-22 11:54:152023-04-27 08:57:19Hire & Inspire – The Power of Employer Branding
Arbeitgeberbewertungsportale und Employer Branding.

Gefürchtet, aber unverzichtbar: Kununu, Glassdoor und Co. als Teil der Employer Branding-Strategie

Gastbeitrag von Maren Voß
22.11.2022/von KimKugelmann

Arbeitgeberbewertungsportale zählen zu den wichtigsten Informationsquellen für Bewerber:innen. Von vielen Unternehmen werden die Onlineplattformen hingegen gefürchtet – dabei bieten sie, mit der richtigen Strategie, viel Potenzial für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2022/10/jason-goodman-bzqU01v-G54-unsplash-scaled.jpg 1707 2560 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2022-11-22 14:37:422023-04-27 08:59:36Gefürchtet, aber unverzichtbar: Kununu, Glassdoor und Co. als Teil der Employer Branding-Strategie
ebm-papst corporate influencer programm

Corporate Influencer Programm bei ebm-papst

bvik im Gespräch: Carina Rau
27.07.2022/von KimKugelmann

Corporate Influencer, Social Media und im besonderen Employer Branding Strategien auf diesem Wege sind überall Thema. Der bvik blickt mit Carina Rau, ebm-papst, hinter die Kulissen des erfolgreichen Corporate Influencer Programms des Unternehmens und sammelt wertvolle Insights.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2022/07/PI_Carina_Rau_LinkedIn-scaled.jpg 1707 2560 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2022-07-27 08:15:182024-08-07 14:37:14Corporate Influencer Programm bei ebm-papst
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