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Best-of-Breed vs. Software Suite

4 Tipps, um einen individuellen MarTech Stack aufzubauen

Gastbeitrag von Martin Philipp
5.04.2023/von KimKugelmann

Hinter dem Begriff „MarTech“ verbergen sich vielfältige innovative Tools, die das Marketing digitalisieren, automatisieren und verbessern. Das Beste holt man aus MarTech allerdings heraus, wenn man diese Tools nicht einzeln nutzt, sondern passgenau miteinander integriert als MarTech Stack. Dabei gibt es zwei Ansätze: eine Software Suite oder Best-of-Breed-Lösungen. Worauf Kommunikationsverantwortliche in Industrieunternehmen dabei achten sollten, verrät Martin Philipp von Evalanche | SC-Networks GmbH.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/04/Evalanche-Martech.png 891 1274 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-04-05 09:28:222023-04-05 10:09:274 Tipps, um einen individuellen MarTech Stack aufzubauen
Employer Branding Faktoren die media

Mit empirischen Daten zur richtigen Arbeitgeberkommunikation

Gastbeitrag von Rainer Braun
29.03.2023/von KimKugelmann

Employer Branding ist aktuell in aller Munde, zumal die Arbeitgebermarke eine klare Positionierung, neben der Unternehmens- und Produktmarke erfordert. Dabei gilt es den Blick auf verschiedene Employer Branding Faktoren zu werfen, um sich in der Arbeitgeberkommunikation von der breiten Masse abzuheben. Doch wie schaffen wir die richtige Arbeitgeberkommunikation? Dieser Expertenbeitrag soll Ihnen eine Unterstützung geben & aufzeigen, welche entscheidenden Vorteile empirische Daten bei der Entwicklung von Employer-Branding-Strategien bieten.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/03/die-media-Hochhaus_1920x1080.jpg 1080 1920 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-03-29 10:43:462023-04-27 08:58:12Mit empirischen Daten zur richtigen Arbeitgeberkommunikation
Regionalmarketing ebm-papst

Hire & Inspire – The Power of Employer Branding

Gastbeitrag von Alena Gebhardt
22.03.2023/von KimKugelmann

In einer zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um Talente zu gewinnen und zu halten. Employer Branding und Regionalmarketing sind daher zentrale Aspekte der Unternehmensstrategie geworden. ebm-papst, ein weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren, hat in diesem Bereich eine neue Strategie umgesetzt, um Mitarbeitende zielgerichteter anzusprechen und langfristig zu binden.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/03/ebm-papst_Teaser_Employer-Branding_2.jpg 400 600 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-03-22 11:54:152023-04-27 08:57:19Hire & Inspire – The Power of Employer Branding
Printkommunikation im digitalen Gewand

Kommunikation im Wandel: Effektive Aufhänger im Marketing und wie Printkommunikation im digitalen Gewand überzeugt

Gastbeitrag von Verena Schwörer
14.03.2023/von MarvinKoller

Unsere Konsum- und Informationsgewohnheiten verändern sich ständig. Neue Kanäle kommen hinzu, andere verlieren an Bedeutung. Es gibt neue Tools und innovative Produkte, die um die Aufmerksamkeit und die Gunst des Konsumenten buhlen. Doch auf welche Marketing-Trends sollen wir überhaupt setzen? Und wie lassen sich bewährte Maßnahmen wie Printkommunikation mit neuen Technologien optimieren? So bekommt digitaler Print und Programmatic Printing mit der Hilfe von KI neue Möglichkeiten und Marketer haben die Chance Kunden mit individuellen Werbemitteln entlang der Customer Journey zu begeistern. 

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/03/erik-witsoe-SBA1rEduVOk-unsplash-scaled.jpg 1714 2560 MarvinKoller https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png MarvinKoller2023-03-14 15:34:042023-03-15 08:55:49Kommunikation im Wandel: Effektive Aufhänger im Marketing und wie Printkommunikation im digitalen Gewand überzeugt
Blog Markenumsetzung

Die fünf größten Fehler in der Markenumsetzung

Gastbeitrag von Christoph Hack
8.03.2023/von KimKugelmann

Laut einer Befragung von 128 Marken- und Marketingverantwortlichen in der DACH-Region erfolgt nur in 22 % der Fälle nach der Markenstrategieentwicklung auch eine langfristig erfolgreiche Markenumsetzung. Das bedeutet, dass nach der markenstrategischen Ausrichtung die Marke nicht gelebt und/oder in sehr vielen Fällen maximal an der Oberfläche daran gearbeitet wird. Warum kapitulieren die meisten Unternehmen bei der Markenumsetzung?

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/03/photo-1553877522-43269d4ea984-scaled.jpeg 1707 2560 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-03-08 10:47:162023-03-09 09:53:51Die fünf größten Fehler in der Markenumsetzung

Messe: Wo sich Ihre Arbeitgebermarke und Unternehmensmarke treffen

Gastbeitrag von Sylvia Kanitz
28.02.2023/von KimKugelmann

Unternehmen nutzen Messen immer häufiger zum Positionieren der Arbeitgebermarke, zur Gewinnung neuer Teammitglieder und zur Motivation der Belegschaft. Arbeitgebermarke und Unternehmensmarke spielen im gleichen Team, wenn es darum geht, die besten Talente für das Unternehmen zu begeistern. Hoch lebe der Synergieeffekt! Dabei ergänzt im Idealfall die Arbeitgebermarke die Unternehmensmarke. Und die Unternehmensmarke profitiert vom guten Ruf als Arbeitgeber.  

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/02/Kanitz_Teaserbild_Blog_EmployerBranding_300_225.jpg 225 300 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-02-28 15:26:482023-03-02 10:42:26Messe: Wo sich Ihre Arbeitgebermarke und Unternehmensmarke treffen

Das Thought Leadership Dilemma

Gastbeitrag von Mark Herten
21.02.2023/von KimKugelmann

Die Meinung und Sichtweisen von führenden Industrieexpert:innen haben im B2B-Umfeld großen Einfluss und damit enormes Potential für das Marketing. Das Problem: Der Thought Leadership Content muss besser werden. Wie und warum, lesen Sie hier.

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/02/tingey-injury-law-firm-9SKhDFnw4c4-unsplash-scaled.jpg 1707 2560 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-02-21 11:59:002023-02-24 09:23:31Das Thought Leadership Dilemma
Vorteile von Account Based Marketing

Account Based Marketing – DIE Lösung für Marketing & Vertrieb?

Gastbeitrag von Markus Batta
15.02.2023/von KimKugelmann

Marketing und Vertrieb sind die beiden treibenden Kräfte hinter erfolgreichen Unternehmen. Doch wie können diese Bereiche miteinander verschmelzen, um mit den Vorteilen von Account Based Marketing, das Bestmögliche für das Unternehmen zu erreichen?

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/02/Acount-Based-Marketing-Cloudbridge.jpg 375 605 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-02-15 10:00:372023-02-23 16:34:15Account Based Marketing – DIE Lösung für Marketing & Vertrieb?
Smint.io Brandportal 1

Digitalen Content mit Brandportal nachhaltig nutzbar machen! – bvik Best-Practice

B2B-Best-Practice
1.02.2023/von KimKugelmann

Ein einheitliches Markenbild nach außen zu zeigen wird komplexer, umso mehr Kanäle man zu bespielen versucht. Besonders im digitalen Raum stellt die schnelle Diversifizierung der Channels Marketer:innen vor große Herausforderungen beim Transport der eigenen Marke. Eine zentrale Basis zur Sammlung der Marken-Assets kann ein erster Schritt zur Lösung sein. Doch wie geht es dann in der Praxis weiter?

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/01/Screenshot-44.png 933 1919 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-02-01 08:55:582023-02-02 10:53:08Digitalen Content mit Brandportal nachhaltig nutzbar machen! – bvik Best-Practice
EventTech B2B

MarTech – wie Sie die Datenlücke mit EventTech schließen

Gastbeitrag von Katrin Taepke
25.01.2023/von KimKugelmann

Als Marketingexperte wissen Sie, wie wertvoll Daten sind. Vor allem im Online-Marketing sind Daten das A und O Ihrer täglichen Arbeit und sie bestimmen, wie es mit Ihren Kampagnen weitergeht, welche Kanäle sie ausbauen oder schließen und welche Marketingaktivitäten sie wie anpassen. Doch wie sieht es bei Ihren Events aus? Für viele Marketers sind diese eine Blackbox, die keine oder kaum Daten liefern. Dabei liefern Events und speziell dafür entwickelte Event-Technologien schon heute wertvolle und umfangreiche Event-Daten. Wie und warum Sie diese in Ihre MarTech integrieren sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag. 

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https://bvik.org/wp-content/uploads/2023/01/Header-AdobeStock_69246898-scaled.jpeg 2560 2560 KimKugelmann https://bvik.org/wp-content/uploads/2024/04/bvik-logo.png KimKugelmann2023-01-25 10:11:182023-05-31 13:23:04MarTech – wie Sie die Datenlücke mit EventTech schließen
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Am Alten Gaswerk 20 / 86156 Augsburg / Tel: 0821 999764-80 / E-Mail: geschaeftsstelle@bvik.org

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