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Mehr als drei Viertel aller deutschen Unternehmen gehen davon aus, dass sie künftig Schwierigkeiten haben werden, passendes Personal zu finden. Doch was ist zu tun, wenn Stellenanzeigen und Jobportale nicht mehr zum Recruiting-Erfolg führen? Immer mehr Unternehmen im B2B-Bereich sehen in dieser Situation eine starke Arbeitgebermarke als den entscheidenden Hebel. Die Marke muss dafür sowohl im Unternehmen verankert sein als auch nach außen sichtbar werden. Dies gelingt jedoch nur durch konzertiertes, gemeinsames Denken und Handeln von HR, Marketing und Unternehmenskommunikation. Das bvik-Whitepaper zum Employer Branding im B2B zeigt die wichtigsten Stellschrauben anhand praktischer Beispiele auf.
https://bvik.org/wp-content/uploads/2017/08/bvik-logo-340-156-3.png00Tanjahttps://bvik.org/wp-content/uploads/2017/08/bvik-logo-340-156-3.pngTanja2023-04-18 15:55:132023-04-26 14:46:31Whitepaper „Sichtbar werden als starke Employer Brand“
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Der bvik erstellt praxisorientierte Whitepaper zu wichtigen Themen der B2B-Kommunikation, jeweils mit einem Best Case aus der Industrie. Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre!
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Whitepaper „Sichtbar werden als starke Employer Brand“
/von TanjaWhitepaper zum Employer Branding
Mehr als drei Viertel aller deutschen Unternehmen gehen davon aus, dass sie künftig Schwierigkeiten haben werden, passendes Personal zu finden. Doch was ist zu tun, wenn Stellenanzeigen und Jobportale nicht mehr zum Recruiting-Erfolg führen? Immer mehr Unternehmen im B2B-Bereich sehen in dieser Situation eine starke Arbeitgebermarke als den entscheidenden Hebel. Die Marke muss dafür sowohl im Unternehmen verankert sein als auch nach außen sichtbar werden. Dies gelingt jedoch nur durch konzertiertes, gemeinsames Denken und Handeln von HR, Marketing und Unternehmenskommunikation. Das bvik-Whitepaper zum Employer Branding im B2B zeigt die wichtigsten Stellschrauben anhand praktischer Beispiele auf.
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